Cyberbezpieczeństwo w pracy zdalnej i hybrydowej - od podstaw do polityki firmowej - poziom zaawansowany
Wdrażanie rozwiązań umożliwiających efektywną i satysfakcjonującą pracę zdalną, hybrydową, home office, elastyczny czas pracy. (poziom zaawansowany, 3 dni szkoleniowe, 24 h dydaktyczne).
Przedmiot oferty
Przedmiotem oferty jest realizacja szkolenia „Cyberbezpieczeństwo w pracy zdalnej i hybrydowej – od podstaw do polityki firmowej – poziom zaawansowany”, wchodzącego w skład kursu „Cyberbezpieczeństwo w pracy zdalnej i hybrydowej – od podstaw do polityki firmowej” (3 poziomy zaawansowania: podstawowy 1450 zł / średniozaawansowany 2900 zł / zaawansowany 4350 zł brutto/os.).
Adresaci szkolenia
• pracownicy biurowi,
• zespoły HR/administracja,
• kierownicy zespołów rozproszonych,
• pracodawcy i pracownicy MŚP.
Cele szkolenia
Po zakończeniu szkolenia uczestnik:
• Przeprowadza audyt bezpieczeństwa pracy zdalnej,
• Buduje zaangażowanie i świadomość zespołu, przeciwdziałając wypaleniu zawodowemu przy pracy w domu,
• Projektuje i wdraża firmowy program bezpieczeństwa pracy zdalnej oraz raportuje zgodność.
Korzyści dla organizacji:
• Samodzielna, zgodna z przepisami i bezpieczna realizacja przez przeszkolonego pracownika procesów objętych tematem szkolenia („Cyberbezpieczeństwo w pracy zdalnej i hybrydowej – od podstaw do polityki firmowej”), bez konieczności każdorazowego wsparcia zewnętrznego,
• Ograniczenie ryzyka błędów/incydentów w obszarze Serwis.
Nazwa: Cyberbezpieczeństwo w pracy zdalnej i hybrydowej - od podstaw do polityki firmowej - poziom zaawansowany
Kurs: Cyberbezpieczeństwo w pracy zdalnej i hybrydowej - od podstaw do polityki firmowej
Forma: szkolenie praktyczne / warsztat, hybrydowo - stacjonarnie w Opolu lub zdalnie na żywo (ta sama grupa)
Czas trwania: 24 godziny dydaktyczne (3 dni szkoleniowe)
Trener prowadzący: Rafał Borecki (część technologiczna) oraz doświadczony, certyfikowany trener HR, dobierany indywidualnie do potrzeb Zamawiającego (część merytoryczna HR).
Miejsce/Forma: Opole, ul. Ks. Bolesława Domańskiego 112A, lub zdalnie (link do wskazania)
Liczna uczestników: 2–16 osób, do ustalenia zgodnie z potrzebami Zamawiającego
Przerwy: dzień szkoleniowy max 8h zegarowych łącznie z przerwami; przerwa min. 15 min przy zajęciach >4h
Cena: 4350 zł brutto/os. (możliwe dofinansowanie – zapytaj o szczegóły).
Program szkolenia
Dzień 1
| GODZINA | MODUŁ | ZAKRES TEMATYCZNY |
|---|---|---|
| 09:00-10:30 | Zagrożenia pracy zdalnej | phishing, socjotechnika, publiczne Wi-Fi, urządzenia prywatne (BYOD) |
| 10:30-10:45 | Przerwa | 15 min |
| 10:45-12:15 | Bezpieczne logowanie | hasła, menedżery haseł, uwierzytelnianie wieloskładnikowe (MFA) |
| 12:15-12:45 | Przerwa obiadowa | 30 min |
| 12:45-14:15 | Bezpieczna komunikacja i udostępnianie danych | poczta, chmura, komunikatory, VPN jako narzędzie technologiczne pracy zdalnej |
| 14:15-14:30 | Przerwa | 15 min |
| 14:30-15:30 | Rozpoznawanie i zgłaszanie incydentów | procedura reagowania, co zrobić "zaraz po" |
| 15:30-16:00 | Podsumowanie i walidacja wiedzy | Test wiedzy + ćwiczenie: rozpoznanie próby phishingu na przykładach |
Dzień 2
| GODZINA | MODUŁ | ZAKRES TEMATYCZNY |
|---|---|---|
| 09:00-10:30 | Polityka bezpieczeństwa pracy zdalnej | co powinna zawierać, jak ją wdrożyć w zespole rozproszonym |
| 10:30-10:45 | Przerwa | 15 min |
| 10:45-12:15 | Zarządzanie dostępami i urządzeniami | role, uprawnienia, offboarding pracownika zdalnego |
| 12:15-12:45 | Przerwa obiadowa | 30 min |
| 12:45-14:15 | Ochrona danych osobowych w modelu hybrydowym | RODO w praktyce, dokumenty papierowe vs cyfrowe |
| 14:15-14:30 | Przerwa | 15 min |
| 14:30-15:30 | Symulacja incydentu | ćwiczenie zespołowe: wyciek danych/phishing, reakcja krok po kroku |
| 15:30-16:00 | Podsumowanie i walidacja wiedzy | Zadanie praktyczne: reakcja na symulowany incydent + test wiedzy z polityki bezpieczeństwa |
Dzień 3
| GODZINA | MODUŁ | ZAKRES TEMATYCZNY |
|---|---|---|
| 09:00-10:30 | Audyt bezpieczeństwa pracy zdalnej | checklista, samoocena dojrzałości organizacji |
| 10:30-10:45 | Przerwa | 15 min |
| 10:45-12:15 | Szkolenie i budowanie świadomości zespołu | jak prowadzić cykliczne szkolenia, mierzenie skuteczności, przeciwdziałanie wypaleniu przy pracy zdalnej |
| 12:15-12:45 | Przerwa obiadowa | 30 min |
| 12:45-14:15 | Zgodność i dokumentacja | rejestr incydentów, raportowanie do zarządu/IOD, ciągłość działania |
| 14:15-14:30 | Przerwa | 15 min |
| 14:30-15:30 | Warsztat | Warsztat: projekt programu bezpieczeństwa pracy hybrydowej dla własnej firmy |
| 15:30-16:00 | Podsumowanie i walidacja wiedzy | Prezentacja projektu programu bezpieczeństwa + test końcowy |