AI i automatyzacja procesów HR - rekrutacja, onboarding, employer branding - poziom zaawansowany
Zrozumienie i wykorzystanie procesu automatyzacji oraz technologicznego wsparcia pracy z uwzględnieniem perspektywy różnych grup interesariuszy. (poziom zaawansowany, 3 dni szkoleniowe, 24 h dydaktycznych).
Przedmiot oferty
Przedmiotem oferty jest realizacja szkolenia „AI i automatyzacja procesów HR – rekrutacja, onboarding, employer branding – poziom zaawansowany”, wchodzącego w skład kursu „AI i automatyzacja procesów HR – rekrutacja, onboarding, employer branding” (3 poziomy zaawansowania: podstawowy 1450 zł / średniozaawansowany 2900 zł / zaawansowany 4350 zł brutto/os.).
Adresaci szkolenia
• HR,
• rekruterzy,
• specjaliści employer branding,
• pracodawcy i pracownicy MŚP.
Cele szkolenia
Po zakończeniu szkolenia uczestnik:
• Ocenia gotowość różnych grup pracowników do zmian technologicznych w rekrutacji,
• Przygotowuje i wdraża program szkoleniowo-rozwojowy towarzyszący automatyzacji HR,
• Buduje mapę drogową wdrożeń AI w rekrutacji i wspiera innowacyjność zespołu HR.
Korzyści dla organizacji:
• Samodzielna, zgodna z przepisami i bezpieczna realizacja przez przeszkolonego pracownika procesów objętych tematem szkolenia („AI i automatyzacja procesów HR – rekrutacja, onboarding, employer branding”), bez konieczności każdorazowego wsparcia zewnętrznego,
• Ograniczenie ryzyka błędów/incydentów w obszarze AI.
Nazwa: AI i automatyzacja procesów HR - rekrutacja, onboarding, employer branding - poziom zaawansowany
Kurs: AI i automatyzacja procesów HR - rekrutacja, onboarding, employer branding
Forma: szkolenie praktyczne / warsztat, hybrydowo - stacjonarnie w Opolu lub zdalnie na żywo (ta sama grupa)
Czas trwania: 24 godzin dydaktycznych (3 dni szkoleniowe)
Trener prowadzący: Rafał Borecki (część technologiczna) oraz doświadczony, certyfikowany trener HR, dobierany indywidualnie do potrzeb Zamawiającego (część merytoryczna HR).
Miejsce/Forma: Opole, ul. Ks. Bolesława Domańskiego 112A, lub zdalnie (link do wskazania)
Liczna uczestników: 2–16 osób, do ustalenia zgodnie z potrzebami Zamawiającego
Przerwy: dzień szkoleniowy max 8h zegarowych łącznie z przerwami; przerwa min. 15 min przy zajęciach >4h
Cena: 4350 zł brutto/os. (możliwe dofinansowanie – zapytaj o szczegóły).
Program szkolenia
Dzień 1
| GODZINA | MODUŁ | ZAKRES TEMATYCZNY |
|---|---|---|
| 09:00-10:30 | Przegląd narzędzi AI wspierających automatyzację rekrutacji i HR | korzyści automatyzacji dla firmy |
| 10:30-10:45 | Przerwa | 15 min |
| 10:45-12:15 | AI w tworzeniu ogłoszeń i komunikacji rekrutacyjnej | automatyzacja powtarzalnych treści |
| 12:15-12:45 | Przerwa obiadowa | 30 min |
| 12:45-14:15 | Wstępna selekcja kandydatów wspierana AI | możliwości i ograniczenia, ryzyko błędów/dyskryminacji |
| 14:15-14:30 | Przerwa | 15 min |
| 14:30-15:30 | AI w onboardingu | automatyczne materiały powitalne, FAQ dla nowych pracowników |
| 15:30-16:00 | Podsumowanie i walidacja wiedzy | Test wiedzy + ćwiczenie: przygotowanie zautomatyzowanej treści rekrutacyjnej z użyciem AI |
Dzień 2
| GODZINA | MODUŁ | ZAKRES TEMATYCZNY |
|---|---|---|
| 09:00-10:30 | Automatyzacja komunikacji z kandydatami (chatboty rekrutacyjne, automatyczne odpowiedzi) | Automatyzacja komunikacji z kandydatami (chatboty rekrutacyjne, automatyczne odpowiedzi) |
| 10:30-10:45 | Przerwa | 15 min |
| 10:45-12:15 | AI w employer brandingu | automatyzacja treści, media społecznościowe, wizerunek pracodawcy |
| 12:15-12:45 | Przerwa obiadowa | 30 min |
| 12:45-14:15 | Automatyzacja dokumentacji i przypomnień w procesie zatrudnienia | Automatyzacja dokumentacji i przypomnień w procesie zatrudnienia |
| 14:15-14:30 | Przerwa | 15 min |
| 14:30-15:30 | Warsztat | Warsztat: zaprojektowanie zautomatyzowanej ścieżki kandydata (candidate journey) wspieranej AI |
| 15:30-16:00 | Podsumowanie i walidacja wiedzy | Prezentacja ścieżki kandydata + test |
Dzień 3
| GODZINA | MODUŁ | ZAKRES TEMATYCZNY |
|---|---|---|
| 09:00-10:30 | Etyka i zgodność wykorzystania AI w rekrutacji (bias, RODO, AI Act w zarysie) | Etyka i zgodność wykorzystania AI w rekrutacji (bias, RODO, AI Act w zarysie) |
| 10:30-10:45 | Przerwa | 15 min |
| 10:45-12:15 | Ocena gotowości zespołu rekrutacyjnego i organizacji do zmian technologicznych | jak wdrażać automatyzację bez oporu zespołu |
| 12:15-12:45 | Przerwa obiadowa | 30 min |
| 12:45-14:15 | Budowanie mapy drogowej wdrożeń AI w rekrutacji i przygotowanie programu szkoleniowo-rozwojowego dla zespołu HR | Budowanie mapy drogowej wdrożeń AI w rekrutacji i przygotowanie programu szkoleniowo-rozwojowego dla zespołu HR |
| 14:15-14:30 | Przerwa | 15 min |
| 14:30-15:30 | Warsztat | Warsztat: plan wdrożenia automatyzacji AI w dziale HR własnej firmy |
| 15:30-16:00 | Podsumowanie i walidacja wiedzy | Prezentacja planu + test końcowy |