AI i automatyzacja w HR
Przedmiot kursu
4 pakiety szkoleniowe, każdy w 3 poziomach zaawansowania, obejmujące wprowadzenie do agentów AI, automatyzację procesów rekrutacyjnych i HR, narzędzia no-code/RPA oraz analitykę HR wspieraną AI.
Szkolenia wchodzące w skład kursu
- Wprowadzenie do agentów AI w biznesie
- AI i automatyzacja procesów HR - rekrutacja, onboarding, employer branding
- Automatyzacja procesów bez kodowania (no-code/RPA) w firmie
- Analityka i raportowanie HR wspierane AI
- Nazwa kursu: AI i automatyzacja w HR
- Liczba szkoleń w kursie: 12
- Łączna liczba godzin: 192 godzin dydaktycznych
- Cena: od 1450 zł do 4350 zł brutto/os. (cena zależna od pakietu i poziomu zaawansowania szkolenia, możliwe dofinansowanie – zapytaj o szczegóły)
- Forma szkolenie: hybrydowo - stacjonarnie w Opolu lub zdalnie na żywo (ta sama grupa)
- Trener prowadzący: Rafał Borecki (część technologiczna) oraz doświadczony, certyfikowany trener HR, dobierany indywidualnie do potrzeb Zamawiającego (część merytoryczna HR).
Adresaci kursu
- HR business partnerzy,
- kierownicy HR,
- analitycy kadrowi,
- rekruterzy i specjaliści employer branding,
- działy administracyjne i pracownicy operacyjni,
- kadra zarządzająca zainteresowana automatyzacją procesów HR,
- pracodawcy i pracownicy MŚP oraz dużych firm.
Korzyści dla organizacji
- szybsze podejmowanie decyzji HR opartych na danych z wykorzystaniem AI,
- realne ograniczenie czasu poświęcanego na zadania powtarzalne dzięki automatyzacji i no-code/RPA,
- świadome, bezpieczne i etyczne wdrażanie narzędzi AI w procesach HR.
Szkolenia wchodzące w skład kursu
Wprowadzenie do agentów AI w biznesie
Zrozumienie i wykorzystanie procesu automatyzacji oraz technologicznego wsparcia pracy z uwzględnieniem perspektywy różnych grup interesariuszy. (poziom podstawowy, 1 dzień szkoleniowy, 8 h dydaktycznych).
AI i automatyzacja procesów HR - rekrutacja, onboarding, employer branding
Zrozumienie i wykorzystanie procesu automatyzacji oraz technologicznego wsparcia pracy z uwzględnieniem perspektywy różnych grup interesariuszy. (poziom podstawowy, 1 dzień szkoleniowy, 8 h dydaktycznych).
Automatyzacja procesów bez kodowania (no-code/RPA) w firmie
Zrozumienie i wykorzystanie procesu automatyzacji oraz technologicznego wsparcia pracy z uwzględnieniem perspektywy różnych grup interesariuszy. (poziom podstawowy, 1 dzień szkoleniowy, 8 h dydaktycznych).
Analityka i raportowanie HR wspierane AI
Wykorzystanie odpowiednich danych oraz narzędzi analitycznych w obszarze HR. Zarządzanie procesami HR w oparciu o dane, w tym liczenie zwrotów (ROI). (poziom podstawowy, 1 dzień szkoleniowy, 8 h dydaktycznych).