Ochrona danych pracowniczych i cyberbezpieczeństwo systemów HR - poziom średniozaawansowany
Sprawne poruszanie się w środowisku narzędzi teleinformatycznych. Posługiwanie się sprzętem komputerowym oraz różnymi programami (w tym platformami HCM). (poziom średniozaawansowany, 2 dni szkoleniowe, 16 h dydaktycznych).
Przedmiot oferty
Przedmiotem oferty jest realizacja szkolenia „Ochrona danych pracowniczych i cyberbezpieczeństwo systemów HR – poziom średniozaawansowany”, wchodzącego w skład kursu „Ochrona danych pracowniczych i cyberbezpieczeństwo systemów HR” (3 poziomy zaawansowania: podstawowy 1450 zł / średniozaawansowany 2900 zł / zaawansowany 4350 zł brutto/os.).
Adresaci szkolenia
• działy kadr/HR,
• kadra zarządzająca odpowiedzialna za dane pracownicze,
• pracodawcy i pracownicy MŚP.
Cele szkolenia
Po zakończeniu szkolenia uczestnik:
• Klasyfikuje dane pracownicze wg ryzyka,
• Konfiguruje uprawnienia dostępu w systemie HR zgodnie z zasadą wiedzy koniecznej,
• Ocenia ryzyko związane z dostawcami usług HR.
Korzyści dla organizacji:
• Samodzielna, zgodna z przepisami i bezpieczna realizacja przez przeszkolonego pracownika procesów objętych tematem szkolenia („Ochrona danych pracowniczych i cyberbezpieczeństwo systemów HR”), bez konieczności każdorazowego wsparcia zewnętrznego,
• Ograniczenie ryzyka błędów/incydentów w obszarze Serwis.
Nazwa: Ochrona danych pracowniczych i cyberbezpieczeństwo systemów HR - poziom średniozaawansowany
Kurs: Ochrona danych pracowniczych i cyberbezpieczeństwo systemów HR
Forma: szkolenie praktyczne / warsztat, hybrydowo - stacjonarnie w Opolu lub zdalnie na żywo (ta sama grupa)
Czas trwania: 16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe)
Trener prowadzący: Rafał Borecki (część technologiczna) oraz doświadczony, certyfikowany trener HR, dobierany indywidualnie do potrzeb Zamawiającego (część merytoryczna HR).
Miejsce/Forma: Opole, ul. Ks. Bolesława Domańskiego 112A, lub zdalnie (link do wskazania)
Liczna uczestników: 2–16 osób, do ustalenia zgodnie z potrzebami Zamawiającego
Przerwy: dzień szkoleniowy max 8h zegarowych łącznie z przerwami; przerwa min. 15 min przy zajęciach >4h
Cena: 2900 zł brutto/os. (możliwe dofinansowanie – zapytaj o szczegóły).
Program szkolenia
Dzień 1
| GODZINA | MODUŁ | ZAKRES TEMATYCZNY |
|---|---|---|
| 09:00-10:30 | Dane pracownicze jako szczególna kategoria danych | co gromadzi dział HR, gdzie te dane żyją (kartoteka, e-akta, platforma HCM) |
| 10:30-10:45 | Przerwa | 15 min |
| 10:45-12:15 | RODO w praktyce działu kadr | podstawy prawne przetwarzania danych pracowniczych, najczęstsze błędy |
| 12:15-12:45 | Przerwa obiadowa | 30 min |
| 12:45-14:15 | Bezpieczne korzystanie z systemu kadrowo-płacowego | uprawnienia, logowanie, praca w chmurze (platforma HCM) |
| 14:15-14:30 | Przerwa | 15 min |
| 14:30-15:30 | Obowiązki w razie naruszenia | zgłoszenie do UODO, informowanie osób, dokumentacja incydentu kadrowego |
| 15:30-16:00 | Podsumowanie i walidacja wiedzy | Test wiedzy + analiza przypadku naruszenia danych pracowniczych |
Dzień 2
| GODZINA | MODUŁ | ZAKRES TEMATYCZNY |
|---|---|---|
| 09:00-10:30 | Klasyfikacja danych pracowniczych wg ryzyka | mapa danych osobowych w dziale HR |
| 10:30-10:45 | Przerwa | 15 min |
| 10:45-12:15 | Polityki i uprawnienia dostępu w systemach HR | kto widzi co, konfiguracja ról w platformie HCM |
| 12:15-12:45 | Przerwa obiadowa | 30 min |
| 12:45-14:15 | Bezpieczeństwo dostawców HR (payroll outsourcing, rekrutacja zewnętrzna) | umowy powierzenia, weryfikacja |
| 14:15-14:30 | Przerwa | 15 min |
| 14:30-15:30 | Warsztat | Warsztat: analiza ryzyka dla wybranego procesu HR (rekrutacja, akta osobowe, offboarding) |
| 15:30-16:00 | Podsumowanie i walidacja wiedzy | Zadanie praktyczne: mapa ryzyka danych HR własnej firmy + test |